By\u0142y szef jednej z firm musi zap\u0142aci\u0107 50 tysi\u0119cy z\u0142otych zado\u015b\u0107uczynienia pracowniczce, kt\u00f3r\u0105 molestowa\u0142 w pracy. To pierwszy taki wyrok na Opolszczy\u017anie. Opolanka przez kilka miesi\u0119cy pracowa\u0142a w firmie, kt\u00f3r\u0105 zarz\u0105dza\u0142 W. M\u0119\u017cczyzna wykorzystywa\u0142 ka\u017cd\u0105 okazj\u0119, by znale\u017a\u0107 si\u0119 sam na sam ze swoj\u0105 podw\u0142adn\u0105. W\u00f3wczas dotyka\u0142 jej intymnych miejsc, wielokrotnie te\u017c proponowa\u0142 seks, obiecuj\u0105c kobiecie, \u017ce dostanie lepsze warunki pracy. Pracownica za ka\u017cdym razem stanowczo odmawia\u0142a.<\/p>\n
W. stawa\u0142 si\u0119 coraz bardziej natarczywy, opowiada\u0142 kobiecie o swoich fantazjach erotycznych i przekonywa\u0142, \u017ce nie po\u017ca\u0142uje, je\u015bli si\u0119 zgodzi na seks.<\/p>\n
Kobieta stara\u0142a si\u0119 go unika\u0107, rozmawia\u0107 z nim tylko w obecno\u015bci innych pracownik\u00f3w. Przed s\u0105dem przyzna\u0142a, \u017ce po prostu obawia\u0142a si\u0119, \u017ce jej szef zrealizuje swoje propozycje wbrew jej woli.<\/p>\n
Po kilku miesi\u0105cach, gdy W. nie dosta\u0142 tego, co chcia\u0142, zacz\u0105\u0142 rozpowiada\u0107 plotki, oczerniaj\u0105c podw\u0142adn\u0105.<\/p>\n
Wi\u0119kszo\u015b\u0107 pracownik\u00f3w wiedzia\u0142a o niedwuznacznych propozycjach sk\u0142adanych kobiecie, cz\u0119sto by\u0142 to temat niewybrednych komentarzy. Ostatecznie W. zwolni\u0142 pracowniczk\u0119.<\/p>\n
Kobieta postanowi\u0142a walczy\u0107 w s\u0105dzie. W. zosta\u0142 skazany na rok pozbawienia wolno\u015bci w zawieszeniu na dwa lata za to, \u017ce wykorzystuj\u0105c swoje stanowisko, doprowadzi\u0142 pracownic\u0119 do „poddania si\u0119 innym czynno\u015bciom seksualnym”. Straci\u0142 r\u00f3wnie\u017c stanowisko w firmie.<\/p>\n
Gdy wyrok si\u0119 uprawomocni\u0142 (W. pr\u00f3bowa\u0142 apelowa\u0107, ale bezskutecznie), kobieta wyst\u0105pi\u0142a o zado\u015b\u0107uczynienie w procesie cywilnym. Domaga\u0142a si\u0119 50 tys. z\u0142. S\u0105d Okr\u0119gowy w Opolu nakaza\u0142 wyp\u0142aci\u0107 kobiecie tak\u0105 sum\u0119. – Zachowanie pracodawcy narusza\u0142o dobra osobiste kobiety, takie jak wolno\u015b\u0107 seksualna, godno\u015b\u0107, zdrowie psychiczne i dobre imi\u0119. Poza tym plotki negatywnie odbi\u0142y si\u0119 na jej \u017cyciu rodzinnym. To, \u017ce kobieta zosta\u0142a zwolniona z pracy, nie wi\u0105za\u0142o si\u0119 z brakiem kwalifikacji, lecz z tym, \u017ce odmawia\u0142a skorzystania z propozycji – argumentowa\u0142a s\u0119dzia Beata Hetma\u0144czyk.<\/p>\n
W. zamierza si\u0119 od decyzji odwo\u0142a\u0107. – Ta pani straci\u0142a prac\u0119, bo firma nie mog\u0142a sobie pozwoli\u0107 na jej dalsze zatrudnienie, a ca\u0142a ta sprawa jest po prostu ch\u0119ci\u0105 odwetu – wyja\u015bnia.<\/p>\n
Ze wzgl\u0119du na dobro kobiety niekt\u00f3re szczeg\u00f3\u0142y sprawy zosta\u0142y zmienione.<\/p>\n
Urszula Nowakowska, Prezes fundacji Centrum Praw Kobiet: – Niewiele ofiar molestowania w pracy decyduje si\u0119 na ujawnienie sprawy, bo dotyczy ona bardzo intymnej sfery \u017cycia. Przyk\u0142ad z Opola pokazuje jednak, \u017ce mo\u017cna i \u017ce warto walczy\u0107 o swoje prawa i swoj\u0105 godno\u015b\u0107 osobist\u0105. Ten wyrok jest r\u00f3wnie\u017c przestrog\u0105 dla m\u0119\u017cczyzn i pracodawc\u00f3w. Jest jasnym sygna\u0142em, \u017ce tego rodzaju zachowania s\u0105 nieakceptowane i \u017ce mo\u017cna ponie\u015b\u0107 za nie kar\u0119, r\u00f3wnie\u017c finansow\u0105. Jest to r\u00f3wnie\u017c sygna\u0142 dla spo\u0142ecze\u0144stwa. Cz\u0119sto bowiem w tego rodzaju sprawach spo\u0142eczno\u015b\u0107 lokalna udziela swoistego przyzwolenia na takie wykorzystanie relacji pracodawca – podw\u0142adny albo wr\u0119cz obwinia kobiety za to, co si\u0119 sta\u0142o.<\/p>\n
\u0179r\u00f3d\u0142o: Gazeta Wyborcza Opole<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
By\u0142y szef jednej z firm musi zap\u0142aci\u0107 50 tysi\u0119cy z\u0142otych zado\u015b\u0107uczynienia pracowniczce, kt\u00f3r\u0105 molestowa\u0142 w pracy. To pierwszy taki wyrok na Opolszczy\u017anie. Opolanka przez kilka miesi\u0119cy pracowa\u0142a w firmie, kt\u00f3r\u0105 zarz\u0105dza\u0142 W. M\u0119\u017cczyzna wykorzystywa\u0142 ka\u017cd\u0105 okazj\u0119, by znale\u017a\u0107 si\u0119 sam na sam ze swoj\u0105 podw\u0142adn\u0105. W\u00f3wczas dotyka\u0142 jej intymnych miejsc, wielokrotnie te\u017c proponowa\u0142 seks, obiecuj\u0105c […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[13],"class_list":["post-1135","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-aktualnosci","tag-zadoscuczynienie"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.odszkodowania.info.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1135","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.odszkodowania.info.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.odszkodowania.info.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.odszkodowania.info.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.odszkodowania.info.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1135"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.odszkodowania.info.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1135\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1136,"href":"https:\/\/www.odszkodowania.info.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1135\/revisions\/1136"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.odszkodowania.info.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1135"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.odszkodowania.info.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1135"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.odszkodowania.info.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1135"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}