Ponad 385 tys. z\u0142 odszkodowania otrzyma\u0142 w przeliczeniu na z\u0142ot\u00f3wki po aktualnym kursie by\u0142y dyrektor sprzeda\u017cy w firmie Tango Networks. „Naszym zdaniem wszystko, co zosta\u0142o przedstawione jako podstawa zwolnienia powoda, jest ska\u017cone dyskryminacj\u0105 ze wzgl\u0119du na wiek” \u2014 stwierdzi\u0142 brytyjski trybuna\u0142 pracy.<\/p>\n\n\n\n
– By\u0142y dyrektor sprzeda\u017cy w Wielkiej Brytanii otrzyma ponad 71 tys. funt\u00f3w po tym, jak oskar\u017cy\u0142 pracodawc\u0119 o nies\u0142uszne zwolnienie i dyskryminacj\u0119 ze wzgl\u0119du na wiek <\/p>\n\n\n\n
– Mark Jones, obecnie 60-latek, twierdzi, \u017ce jego by\u0142y szef o\u015bwiadczy\u0142, \u017ce „nie chce zespo\u0142u \u0142ysych 50-latk\u00f3w”<\/p>\n\n\n\n
– Jones twierdzi, \u017ce p\u00f3\u017aniej zosta\u0142 obj\u0119ty fikcyjnym planem poprawy wynik\u00f3w, kt\u00f3ry doprowadzi\u0142 do jego rezygnacji w zesz\u0142ym roku<\/p>\n\n\n\n
By\u0142y dyrektor sprzeda\u017cy w Wielkiej Brytanii otrzyma\u0142 ponad 86 tys. dol. po tym, jak jego szef mia\u0142 mu powiedzie\u0107, \u017ce nie chce zespo\u0142u z\u0142o\u017conego z „\u0142ysych 50-letnich m\u0119\u017cczyzn”.<\/p>\n\n\n\n
Mark Jones by\u0142 dyrektorem sprzeda\u017cy w brytyjskiej firmie Tango Networks zajmuj\u0105cej si\u0119 telefoni\u0105 kom\u00f3rkow\u0105. Z orzeczenia wydanego pod koniec ubieg\u0142ego miesi\u0105ca przez trybuna\u0142 pracy, kt\u00f3ry podj\u0105\u0142 decyzj\u0119 w tej sprawie, wynika, \u017ce rozpocz\u0105\u0142 prac\u0119 w firmie w styczniu 2019 r., maj\u0105c 59 lat. W Wielkiej Brytanii trybuna\u0142 pracy jest organem s\u0105dowym, kt\u00f3ry cz\u0119sto rozpatruje spory mi\u0119dzy pracodawcami a pracownikami.<\/p>\n\n\n\n
W 2020 r. firma chcia\u0142a zatrudni\u0107 nowego sprzedawc\u0119. Jones twierdzi, \u017ce podczas rozmowy kwalifikacyjnej jego szef Phillip Hesketh powiedzia\u0142 mu: „Wielu kandydat\u00f3w, z kt\u00f3rymi rozmawiali\u015bmy, by\u0142o lustrzanym odbiciem mnie. To biali m\u0119\u017cczy\u017ani w \u015brednim wieku”. Po czym doda\u0142: „To wstyd, \u017ce nie zach\u0119cili\u015bmy do wi\u0119kszej r\u00f3\u017cnorodno\u015bci w procesie aplikacyjnym”.<\/p>\n\n\n\n
– Nie chc\u0119 zespo\u0142u z\u0142o\u017conego z \u0142ysych 50-letnich m\u0119\u017cczyzn. Chc\u0119 zmieni\u0107 dynamik\u0119 \u2014 powiedzia\u0142 Hesketh.<\/p>\n\n\n\n
Je\u015bli chodzi o odej\u015bcie Jonesa z firmy, to kilka lat po rozpocz\u0119ciu pracy zosta\u0142 on obj\u0119ty planem poprawy wynik\u00f3w, kt\u00f3ry okre\u015bli\u0142 jako fikcyjny. Hesketh twierdzi\u0142, \u017ce by\u0142 niezadowolony ze swojego pracownika i \u017ce Jones potrzebowa\u0142 pomocy, ale trybuna\u0142 stwierdzi\u0142, \u017ce nie by\u0142 w stanie stwierdzi\u0107, \u017ce pow\u00f3d rzeczywi\u015bcie nie osi\u0105ga\u0142 odpowiednich wynik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n
Jones zrezygnowa\u0142 z pracy w marcu 2021 r., a nast\u0119pnie oskar\u017cy\u0142 o nies\u0142uszne zwolnienie i dyskryminacj\u0119 ze wzgl\u0119du na wiek. Trybuna\u0142 ostatecznie orzek\u0142, \u017ce Tango Networks niesprawiedliwie potraktowa\u0142o Jonesa i naruszy\u0142o zawart\u0105 z nim umow\u0119.<\/p>\n\n\n\n
„Naszym zdaniem wszystko, co zosta\u0142o przedstawione jako podstawa zwolnienia powoda, jest ska\u017cone dyskryminacj\u0105 ze wzgl\u0119du na wiek” \u2014 stwierdzi\u0142 trybuna\u0142 w swoim orzeczeniu. „\u015awiadomie lub nie\u015bwiadomie pan Hesketh postrzega\u0142 powoda jako osob\u0119 ma\u0142o dynamiczn\u0105 i kojarzy\u0142 osoby bardziej dynamiczne z cechami os\u00f3b m\u0142odszych” \u2014 dodano.<\/p>\n\n\n\n
Jones otrzyma 71 tys. 441 funt\u00f3w i 36 pens\u00f3w, czyli ponad 86 tys. dol. (ponad 385 tys. z\u0142) odszkodowania. Tango Networks poinformowa\u0142o Insidear, \u017ce Hesketh nie pracuje ju\u017c w firmie.<\/p>\n\n\n\n
W zesz\u0142ym roku w innej sprawie brytyjski trybuna\u0142 pracy uzna\u0142, \u017ce nazwanie m\u0119\u017cczyzny „\u0142ysym” stanowi napastowanie seksualne w miejscu pracy. W Stanach Zjednoczonych w zesz\u0142ym roku \u0142awa przysi\u0119g\u0142ych w Karolinie P\u00f3\u0142nocnej przyzna\u0142a 10 mln dol. odszkodowania bia\u0142emu m\u0119\u017cczy\u017anie, kt\u00f3ry twierdzi\u0142, \u017ce zosta\u0142 zwolniony z pracy w marketingu z powodu swojej p\u0142ci i rasy.<\/p>\n\n\n\n
businessinsider.com.pl<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Ponad 385 tys. z\u0142 odszkodowania otrzyma\u0142 w przeliczeniu na z\u0142ot\u00f3wki po aktualnym kursie by\u0142y dyrektor sprzeda\u017cy w firmie Tango Networks. „Naszym zdaniem wszystko, co zosta\u0142o przedstawione jako podstawa zwolnienia powoda, jest ska\u017cone dyskryminacj\u0105 ze wzgl\u0119du na wiek” \u2014 stwierdzi\u0142 brytyjski trybuna\u0142 pracy. – By\u0142y dyrektor sprzeda\u017cy w Wielkiej Brytanii otrzyma ponad 71 tys. funt\u00f3w po […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[206,12,203],"class_list":["post-3722","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-aktualnosci","tag-dyskryminacja","tag-odszkodowanie","tag-pracownik"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.odszkodowania.info.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3722","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.odszkodowania.info.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.odszkodowania.info.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.odszkodowania.info.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.odszkodowania.info.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3722"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.odszkodowania.info.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3722\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3723,"href":"https:\/\/www.odszkodowania.info.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3722\/revisions\/3723"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.odszkodowania.info.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3722"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.odszkodowania.info.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3722"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.odszkodowania.info.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3722"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}