Sąd Najwyższy zajmie się mobbingiem, dobrami osobistymi i nierównym traktowaniem
20 sierpnia 2026 r. Sąd Najwyższy ma rozpoznać sprawę, w której jednocześnie pojawiają się roszczenia o zadośćuczynienie za mobbing, zadośćuczynienie za naruszenie dóbr osobistych oraz odszkodowanie związane z naruszeniem zasady równego traktowania w zatrudnieniu. Sprawa prowadzona jest pod sygnaturą I PSK 462/26 i ma zostać rozpoznana na posiedzeniu niejawnym. Z