Europejski Trybunał Praw Człowieka w wyroku z 3 września 2026 r. w sprawie I.W. przeciwko Polsce, skarga nr 17271/21, stwierdził naruszenie prawa dostępu do sądu. Sprawa dotyczyła kobiety, która chciała dochodzić od byłego pracodawcy 250 tys. zł odszkodowania oraz przeprosin w związku z wieloletnim nękaniem w miejscu pracy i jego
Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji z 3 września 2026 r., nr 0113-KDWPT.4011.402.2026.2.KSM, odniósł się do skutków podatkowych ugody, w której pracodawca miał zapłacić byłemu pracownikowi 260 tys. zł. Strony określiły tę kwotę jako odszkodowanie za powstałą szkodę i krzywdę, podkreślając jednocześnie, że nie stanowi ona wynagrodzenia za pracę ani
Sąd Okręgowy w Suwałkach w wyroku z 10 marca 2026 r., sygn. I C 384/23, rozpoznawał sprawę młodego przedsiębiorcy, który wskutek ciężkiego wypadku utracił możliwość prowadzenia dotychczasowej działalności zawodowej. Sąd zasądził na jego rzecz 250 tys. zł zadośćuczynienia, ponad 44,9 tys. zł kosztów leczenia oraz aż 339 197,27 zł tytułem
Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w wyroku z 27 maja 2026 r., sygn. VII Pa 187/25, zajął bardzo ważne stanowisko dotyczące przedawnienia cywilnych roszczeń pracownika po wypadku przy pracy. Sprawa pokazuje poważną pułapkę: oczekiwanie na decyzję ZUS ustalającą procentowy uszczerbek na zdrowiu może doprowadzić do utraty możliwości dochodzenia zadośćuczynienia od pracodawcy. Sąd
Błędem sądów i ZUS była odmowa żonie zmarłego pracownika dochodzenia roszczenia w postaci jednorazowego odszkodowania z tytułu śmierci jej męża spowodowanej skutkami choroby zawodowej. Niewłaściwie przyjęto, że przepisy obowiązujące w dniu ustania jego zatrudnienia nie przewidywały przyznania tego rodzaju świadczenia. Skarga nadzwyczajna prokuratora generalnego jednak odniosła skutek i Izba Kontroli
ZUS nie chciał przyznać zasiłku kobiecie, która w wyniku serdecznego uścisku z podopiecznym, doznała poważnego uszkodzenia oka. Sąd Okręgowy w Bydgoszczy uznał zdarzenie za wypadek przy pracy i stanął po stronie poszkodowanej. Pracująca za granicą jako opiekunka kobieta doznała urazu, kiedy to mąż jej podopiecznej – wdzięczny za troskliwą opiekę
Kleszcz raczej nie może spowodować wypadku przy pracy. Jednak już jego ukąszenie w pewnych warunkach może być uznane za zewnętrzną przyczynę wypadku przy pracy. Tak może być na przykład wtedy, gdy podczas wycieczki szkolnej do lasu czy parku zarażony kleszcz ukąsi nauczycielkę, a ta w wyniku tego ukąszenia zachoruje na
Sprawa rozpoznawana przez Sąd Najwyższy dotyczyła odpowiedzialności odszkodowawczej za wypadek, jaki miał miejsce na terenie realizowanej inwestycji w postaci budowy budynku mieszkalnego. Wypadek ten został spowodowany nieumyślnie przez jednego ze współpracowników. Na skutek wypadku, powód doznał ciężkich obrażeń ciała. Jest przy tym niezdolny do jakiejkolwiek pracy zarobkowej, wymaga dalszej rehabilitacji
Pobicie pracownika podczas wykonywania przez niego zwykłych czynności pracowniczych wystarczy do przyjęcia związku zdarzenia z pracą. Wyrok SN z 8.11.2012 r., II PK 80/12 Przewodniczący Sędzia SN Jerzy Kuźniar (sprawozdawca), Sędziowie SN: Zbigniew Hajn, Małgorzata Wrębiakowska-Marzec. Sąd Najwyższy po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw
To był wypadek przy pracy – orzekł sąd odwoławczy w sprawie samobójstwa jednego z kierowców białostockiego PKS-u. Na takiej decyzji sądu zależało wdowie po kierowcy. Dopiero teraz kobieta, będzie mogła ubiegać się o rentę rodzinną czy zasiłek z ZUS-u. Przed Sądem Okręgowym w Białymstoku zapadł prawomocny wyrok dotyczący tragedii, jaka
